人才觀
一(yi)(yi)時人(ren)才(cai)融(rong)入億(yi)聯(lian),一(yi)(yi)世人(ren)才(cai)發展億(yi)聯(lian)!
億聯研習社
集團以員工成長成就為重,以人才戰略為第一戰略,2014年成立億聯大學;2021年“億(yi)聯大(da)學”正式更名為“億(yi)聯研習社”。
為建立基于知(zhi)識型員工培養的(de)思維訓練與學(xue)(xue)(xue)習系(xi)統;建立知(zhi)行合一、學(xue)(xue)(xue)以致用(yong)的(de)研習系(xi)統;成為億(yi)(yi)聯人為建設美好生活而持(chi)續學(xue)(xue)(xue)習的(de)精神樂(le)園,持(chi)續升級億(yi)(yi)聯大學(xue)(xue)(xue),打(da)造人力資(zi)源(yuan)核心競爭力。
【核心班次】
新員工培訓班/每年兩期。面向集團及各子公司新入職員工,重點突出“價值觀”。
集團中層(后備)干部培訓班/每年一期,每期一年。面向集團現任中層管理干部、中層后備干部培養對象,重點突出“執行力”。
集團高層后備干部培訓班
兩年一期,每期兩年。面向集團高層后備干部培養對象,重點突出“戰略+團隊”。
集團企業家搖籃培訓班
每期兩年。面(mian)向(xiang)集團企業家培養對象,重(zhong)點突(tu)出“經營思(si)維+創新創業”。
【講師隊伍】
外部(bu)(bu)聘(pin)請國(guo)內(nei)專(zhuan)業(ye)機構資深的培(pei)訓(xun)師、顧問、行業(ye)專(zhuan)家擔(dan)任講師;內(nei)部(bu)(bu)聘(pin)請集團高管、專(zhuan)家擔(dan)任內(nei)部(bu)(bu)講師。
【導師制】
集團聘請德藝雙馨、工(gong)作經驗豐富、在各領域(yu)有專長的億聯師長擔任導(dao)師,推行導(dao)師帶徒。由導(dao)師為徒弟(di)制(zhi)定成長計劃,在實踐中進(jin)行傳幫帶。
重點人才計劃
【高潛人才】2022年10月14日,億聯研習社舉行了2020級高層后備干部培訓班、2021級中層(后備)干部培訓班畢業典禮暨2022級中層(后備)干部培訓班開班儀式,集團董事會成員及億聯研習社內部講師、畢業班學員、2022?級中層(后備)干部培訓班學員、往期億聯研習社后備班學員代表和各經營單位人力資源條線代表受邀參加儀式。 >>>