誰說女子不如男。她們是工作中的“業務能手”，是億聯事業的“忠誠守護者”，是客戶價值的“創造者”……她們身上都有股韌勁，展現出新時代女性自強、敢拼的精神，她們奮斗在億聯一線，在平凡的工作崗位上發光、發熱，為客戶創造價值、為公司創造效益，為自己的人生創造更多可能。

她們來自不同的崗位，書寫著不同的故事，但是有個共同的名字，那就是億聯人。在三八婦女節來臨之際，我們走進她們，領略她們的風采。

建筑工地上的“鐵娘子”——秦泗芳

今年，是秦泗芳加入億聯集團的第23個年頭，也是她踏入建筑工地的第23個年頭。23年來，秦泗芳扎根一線，練就一身真本領。如今，她不僅對房建、市政、投標結算及工程運作熟稔于心，更成為握有高級工程師、一級建造師、造價工程師等資格認證的行家里手。又因她工作雷厲風行，處理問題干脆利落，同事們稱呼她為工地上的“鐵娘子”。

2019年，西海岸新區西部老城區道路建設和整治提升工程開工，秦泗芳擔任項目技術負責人一職，同時兼任指揮部辦公室主任。該項目作為EPC市政道路項目，工期緊張，現場復雜，圖紙變更繁多，交通壓力大，項目一開工，各種問題便紛沓而至。

“那段時間，秦姐不是在工地，就是在去工地的路上，不是在走訪，就是在協調相關部門，她像陀螺一樣轉個不停”，同事小崔說道。天雄健路施工時，為了減少修路對周邊工廠生產經營帶來的損失，秦泗芳帶領團隊連夜研究應對方案，協調工廠及相關部門。修輔路、分時間段施工、協助工廠進出貨，幾項舉措下來，不僅沒有耽誤施工進度，而且滿足了工廠正常經營需求。

“‘修路不斷路，有堵不添堵’是我們的原則”，她堅定地說道。西海岸路施工時，為了縮短工期，保障附近居民出行，秦泗芳代領團隊攻堅克難，連續奮戰幾個晝夜，最終趕在周一凌晨完成施工。“當時是人停機器不停，三班倒，她白天在工地盯著，晚上研究導流方案，空里還得與設計院、相關部門溝通，變更圖紙、處理問題”，團隊成員都很敬佩她，說她像“鐵人”一樣。

老城區道路整改，往往現場情況會更加復雜多變，其中與周邊居民、商戶溝通就是一大難題。“周邊商戶不理解、不配合很正常，應該考慮怎么幫助他們解決問題。”以前秦泗芳最頭疼的就是跟居民協調，但這么多年過來，她也總結了一套自己的方法——“主動出擊”。金河路兩側有很多餐館飯店，道路施工肯定會影響餐廳生意，早就預料到這個問題的她，在施工前主動走訪附近商戶，詳細溝通記錄了他們的需求，“有的需要改下水，有的需要開路口，只要不違反施工要求，在能力范圍內，我們都盡量為大家行方便。”為了這，她“跑斷腿，磨破嘴”，一次次變更圖紙、一次次審核溝通換來的是周邊商戶的配合、是工程的順利開展、是客戶的信任和認可。

“夏天風吹日曬，冬天寒風刺骨，但她從矯情，不喊苦不喊累，跟爺們一樣常年奔波在工地上，甲方都對她豎起大拇指”，項目經理趙福強自豪地說。

“干一行，愛一行，鉆一行，精一行，沒有小崗位,只有大事業”，秦泗芳認為干任何一行，只要始終抱有熱情，愿意鉆進去，就能干出一番成就。

客戶價值創造的“忠誠守護者”——王學芹

王學芹，1998年入職億聯，現任億聯置業成本合約中心招采經理，2022年被億聯集團授予“忠誠守護獎”。

25年工作中，王學芹親身見證了億聯集團的發展和轉型，“正氣、感恩、自強、和美”的核心價值觀牢牢印刻在她心里并深深融入到實際工作中。作為招采經理的王學芹，周到細致、嚴肅隨和是她給客戶留下的深刻印象。“招標采購工作與供應商接觸頻繁，也是為客戶把好材料關、創造價值的最前線崗位。”在王學芹看來，做好招采工作的關鍵一步是供應商管理。“我們要剔除甲方思維，站在雙方角度考慮問題，只有儲備一批精誠合作、共同進步的優質供應商，才能更好地服務項目，為客戶創造最大價值。”孫家灘安置區是億聯集團傾力打造的舊村改造標桿項目，2019年11月啟動后，她帶領招采團隊深入一線傾聽村民的意見。在招標過程中引入與TOP50知名地產商合作過的單位，并與多家供應商積極磋商，同價格爭取最優質的施工材料，項目所用材料及施工質量深受居民的好評。項目施工期間，受新冠肺炎疫情、國家政策及市場變化影響，材料價格波動巨大，王學芹頂住壓力，站在客戶角度，通過價差共擔方式，在安撫好施工單位同時最大限度保障客戶利益。

2022年5月孫家灘安置區交付后，億聯集團制定了客戶關愛計劃，針對孫家灘社區老年人居多，提出了免費為65歲及以上老人配置無障礙扶手。為保證老人們用的順手、住的安心，王學芹和招采部門同事多次開會研究，積極尋找貨源，詳細比較上墻式無障礙扶手和立柱式無障礙扶手的優缺點后，結合孫家灘社區居民意見，最終選定了實用方便的立柱式無障礙扶手，讓134戶社區家庭感受到億聯人的用心和誠心。該項目獲得了當地社會的高度認可，被老百姓親切的譽為“村改項目天花板”。2023年2月12日，該項目順利通過“廣廈獎”這一國家級獎項評審。

25年的工作經歷，王學芹把青春貢獻給了億聯，貢獻給了事業，如今的王學芹沉穩內斂，經驗豐富，在平凡的工作崗位中貢獻了可敬的巾幗力量，也將億聯人的責任與擔當抒寫得淋漓盡致。

干事高八度的“大嗓門”——劉耀慶

人如其名，劉耀慶身上有一股堪比男兒不服輸的勁頭兒。作為億聯科技的一名大客戶經理，劉耀慶給人一種與她相貌反差的能量感，她扎根西海岸新區，這一干就是七年，從一開始的業務生手到現在的獨擋一面，她感慨地說“是平臺給我機會，是客戶成就了我，這其中更離不開團隊的支持。”

工作時劉耀慶的聲音會不自覺的“高八度”，這顯得她脾氣十分“火爆”。但“高八度”不僅體現在她的嗓門上，更體現在為服務客戶的高標準上。但要想實現“高八度”，其中一個重要前提就是先了解客戶需求，她的秘訣就是一個字“磨”，一年當中，劉耀慶跟客戶待在一起的時間，甚至比同事還要長。項目啟動前期往往是最“磨”人的時候，一天跑項目4、5趟是常有的事。在近期某改造項目中，劉耀慶一趟趟去跟客戶交流需求，一遍遍組織團隊開會研究，為客戶“磨”出真正符合需求的方案。之后又緊盯項目施工進度，在這個過程中，她將“較真”發揮的淋漓盡致，比如方案里不能有錯別字，施工進度必須卡點。什么事到她那里都過不了夜，劉耀慶的直屬領導徐珂調侃說，“她經常是下班到家了，突然又想起什么問題，返回公司后抓著我開會，梳理清楚問題難點、卡點，趕緊為客戶解決。”

這股子“磨”勁兒，貫穿在她服務的每個項目中。2020年初，劉耀慶接觸到一條簡單信息——有個客戶需要安裝個“機房”。對此劉耀慶內心是有疑問的，客戶真的是需要簡單的機房嘛？抓住這條信息，劉耀慶主動想辦法聯系到客戶，并多次與客戶見面溝通，深入到客戶實際工作中去，與客戶“磨”想法、思路、方案。功夫不負有心人，在她和團隊的努力下，最終將客戶的想法完美呈現出來，滿足客戶對隱患亮燈跟蹤督辦、待辦事項預先提醒、安全隱患分級管理等功能的需求，讓監管“跑”在風險前面。2022年檢查企業1415家次，發現并督促整改安全隱患1516項。2022年此平臺被推薦為《搭建文旅安全監管平臺，精準掌控文旅安全動態》典型經驗成果類，向全國、全省進行推廣。

“大嗓門”“較真”這股子勁兒不是抬杠，更不是跟自己或別人過不去，而是她心中有尺、做事有度。“干工作咱不能糊弄，干就按照能干好的標準去做，至少也得是自己覺得好的程度。”劉耀慶堅守企業價值觀“尺度”，攻克一個又一個項目，用專業的態度和服務贏得了客戶的認可。

樂在其中的“女碼農”——王明欣

提起程序員，你會想到什么？社恐、話少、脫發早？還是踏實、低調、高智商？

王明欣，2019年還沒畢業就來億聯科技實習了，到如今已經入職三年，從初入職場的“忐忑”到如今的“篤定”，這其中離不開她身上那股子“好學”的韌勁。外人看來女孩子做編程太辛苦，費腦子，加班多，但是王明欣卻樂在其中，她也從最初的一名職場小白，如今成長為GIS+BIM開發以及前端開發負責人。

她說，初入億聯科技時，每天都很慌，因為自己只懂學校里學的那點最基礎的技術，工作要用的很多框架和技術完全不懂，她每天要看好多技術相關的官方網站教程和視頻教程，還有同事的代碼，以期找靈感，模仿再嘗試，一步步積累，一點點實現。現在公司的很多重要技術攻關，作為前端開發的她總是沖在前面，用不斷學習的精神攻克技術難關，為公司開發了多款拳頭產品。

作為數字孿生平臺的主創人員，從一開始技術框架的選擇，到三維場景、模型加載、相機和光效等三維場景實現，再到將GIS和BIM技術的組合應用，王明欣和團隊經歷了多次技術挑戰。如今數字孿生平臺已雛形初現，被應用到多個數字園區項目中，看著自己參與的研發成果落地并為客戶帶來價值，王明欣感到倍受鼓舞。

同時，由王明欣團隊參與的數字孿生平臺產品、智慧建筑管理平臺、十七冶技術中心大廈、城陽青春足球場等項目中，與團隊成員間不斷探索實踐，實現了數字孿生GIS+BIM的三維模型場景與園區物聯網數據采集和展示的深度結合，并將該系列技術應用到公司多個大型標桿項目的數字孿生大屏展示開發和重點產品的設計研發當中，產品及項目累計產值達千萬余元。

都說程序員話少，但一聊起團隊的小伙伴，王明欣就變得滔滔不絕，而又不失幽默。“邵宗寶技術全面，教會我很多，是我的引路人；朱天宇既懂前端又會UI設計，我們配合起來非常‘絲滑’，很多炫酷又好看的界面都是我們一起碰撞出來的；任嬌嬌就像大姐姐，工作生活上對我很照顧，很暖很貼心……”