“今天金榜題名是你們的驕傲，也是對你們父母多年付出和照顧的回報，更是我們億聯人值得慶賀的大事。”8月19日上午，集團黨委副書記吳仕清在員工子女教育獎勵活動現場，為員工家庭送上熱情祝福。集團董事長劉強、集團監事會主任張志剛等領導出席現場活動。

 這已是集團連續13年舉辦員工子女教育獎勵活動，旨在傳承和發展“家文化”優秀基因，為員工家庭搭建情感交流平臺，促進企業與員工家庭和美共生，營造感恩的文化氛圍，增強員工的幸福感和歸屬感。

愛在心頭大聲說出來

 “從小培養她良好的學習習慣，小到一雙襪子的擺放，都要整齊干凈，對使用手機的時間也嚴格把控，”這是中紡億聯總經理王耀東對孩子的教育方式。他的女兒王鳳臨，今年被山東大學朝英專業錄取，他們父女也有了一個新關系——大學校友。

 “我很社恐的，但是為了我的爸爸媽媽，我愿意接受這個挑戰”億聯科技趙高本之女趙云，今年被重慶師范大學英語（師范）專業錄取，當她得知在員工子女教育獎勵活動現場有一個上臺發言展示的環節時，她這么說道。活動現場，在子女向父母頒發榮譽證書時，趙云望著父親熱淚盈眶地說：“爸爸值得擁有這本證書，這里面有我精心準備的心里話，我不在身邊的日子，請照顧好自己。”一個深情的擁抱將一對不善言辭的父女的心緊緊連接在一起。

 億聯建設陳盛玉，1999年自太原理工大學畢業后，來到青島扎根發展，他的女兒陳薇亦，是新一代的青島人。“報考志愿的時候原本我想離開青島去外面看看，后來又想多陪伴在父母身邊，所以我選擇了青島科技大學，感謝我的爸爸讓我在美麗的城市里長大。”“我把我的心里話寫成了一封信，夾在這本榮譽證書里，愛在心中，送給我可親可敬的爸爸”，陳薇亦也是哽咽地表達了對父母的愛。

父母與子女雙向奔赴

 億聯建設丁尚福之子丁俊愷，今年被重慶工商大學計算機專業錄取。“我想讓他報建筑類專業，但是孩子非常有主見，就是要學計算機，報考志愿的時候優先專業，現在他能如愿以償，我對這個結果還是挺欣慰的，孩子有自己喜歡的，熱愛的事情，是一件很難得的事,”在億聯建設工作了23年的丁尚福如此評價孩子的高考表現。

 億聯建設王懷宏之女王佳，是名副其實的“數學解題狂魔”，在大學里繼續選擇和數學作伴，被煙臺大學數學與應用數學專業錄取，“我排解壓力的方式就是做數學題，在教室里做一天題都不感覺累，那是我最放松的時候，我今年的數學成績還沒發揮好，137分，會覺得有遺憾，但我可以在大學里補回來。

 本屆員工子女教育獎勵活動共有10組家庭，分別來自億聯建設、億聯置業、億聯科技、中紡億聯和控股本部，分別被山東大學、南京信息工程大學、重慶師范大學、山東中醫藥大學等學校錄取。活動現場，集團領導為在工作中兢兢業業，同時把孩子培養成大學生的優秀員工家庭頒發了最高5000元的教育獎勵金。“感謝億聯集團，給我帶來了意外之喜，我爸入職億聯十余年，作為員工受到如此豐厚的優待和關懷，倍感親切。同時祝愿爸爸在億聯好好工作，我也會好好努力，實現我們父女的雙向奔赴，”億聯建設崔松全之女崔舒涵在發言時說道。

 自2011年起，億聯控股集團連續13年為考上大學的優秀員工家庭發放教育獎勵金，截止目前已發放103個家庭，以實際行動給予祝福和獎勵，這是億聯的愛心工程，更是承擔社會責任的希望工程，是集團重視知識、尊重人才，與員工共享發展成果的最好詮釋。